久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現紫羅蘭飯店 (Hotel Violet)

真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

紫羅蘭飯店 (Hotel Violet) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 紫羅蘭飯店 (Hotel Violet) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓





商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於紫羅蘭飯店









簡介









當您來訪高陽時,紫羅蘭飯店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

為使客人感到賓至如歸,紫羅蘭飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店的特色服務,包括所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 印表機, 24小時前台服務, 快速入住/退房服務。

共有20間溫馨舒適的客房,每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息,部分客房另配有平面電視, 免費即溶咖啡, 免費茶包, 鏡子, 免費WiFi。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 專業的服務與豐富的特色活動盡在紫羅蘭飯店。







全部展開







收起



















服務設施摘要











網路服務









  • 所有房型皆附免費WiFi







  • 公共區域WiFi









交通服務/設施









  • 停車場









休閒娛樂設施









  • 旅遊行程









接待、服務與便利設施









  • 每日客房清潔服務







  • 24小時前台服務







  • 快速入住/退房服務







  • 可寄放行李







  • 電梯







  • 可帶寵物







  • 吸菸區







旅遊便宜


商務設施









Languages Spoken













全部展開







收起

















預訂與入住須知【必讀】











孩童收費標準&加床規定





















嬰幼兒0-2歲



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



孩童3-8歲



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 住客超過8歲將依照大人標準收費。


  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









全部展開







收起

















實用入住資訊











到達機場時間(分鐘): 40





客房室內電壓: 220





客房總數: 20





最早可辦理入住的時間: 02:00 PM快速訂房





最近裝修年份: 2014





最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM





距離機場: 53km









全部展開







收起













商品訊息簡述:



紫羅蘭飯店 (Ho酒店tel Violet) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

注意:下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者陳俊華台北1日電)為落實7天休1天的勞動權益,勞動部廢止前函釋後將回歸母法「勞基法」規定。提案人、民進黨立委鍾孔炤今天說,勞動部片面配合業者,刻意扭曲立法原意,他必須給予強烈譴責。

勞動部先前廢除民國75年發布的函釋,從8月1日起,勞工必須每7天就要休息1天;在實施之前,7月30日行政院開記者會宣布決議要求勞動部於2個月內透過發布解釋性裁量基準,以確保勞工權益。

對7休1引發爭議,鍾孔炤今天表示,有許多報導指出,廢除該函釋是他要求的,但提案卻未考量該函釋廢止將衍生更多爭議,才有如今急轉彎政策的產生。作為提案人,他絕對願意負責,「但勞動部片面配合業者,刻意扭曲立法原意,並試圖干預立法權責,我必須給予強烈譴責」,勞動部要扛起責任,不應該輕易退讓。

鍾孔炤表示,廢止該函釋就是要讓勞工可連續工作12天走入歷史,讓連續工作日數上限回歸勞基法36條「每7日應有1日休息,作為例假」的立法本意;這對現行產業一定有所影響,但相關業者應該是要正視與檢討結構性的問題,透過人力的增聘或班表的調整作為應對,勞動部更應負起監督之責,而非配合其演出與施壓,這點絕非全民所樂見。

鍾孔炤強烈呼籲,勞動部與行政院應負起擔當,以保障全國勞工權益為優先,不應隨便退讓,或逾越行政權限,干涉立法權則。

他也說,如果面對7休1的問題就已經如此兵荒馬亂,「未來一例一休勞動部又要怎麼應對,更遑論條件更嚴苛的兩例?」部會如不重新檢討與調整自身態度,要將立院決議輕易踐踏,「就準備迎接含我在內社會各界的更多挑戰與質疑」。1050801

#NEWS_CONTENT_2#

紫羅蘭飯店 (Hotel Violet) 推薦, 紫羅蘭飯店 (Hotel Violet) 討論, 紫羅蘭飯店 (Hotel Violet) 部落客, 紫羅蘭飯店 (Hotel Violet) 比較評比, 紫羅蘭飯店 (Hotel Violet) 使用評比, 紫羅蘭飯店 (Hotel Violet) 開箱文, 紫羅蘭飯店 (Hotel Violet)推薦, 紫羅蘭飯店 (Hotel Violet) 評測文, 紫羅蘭飯店 (Hotel Violet) CP值, 紫羅蘭飯店 (Hotel Violet) 評鑑大隊, 紫羅蘭飯店 (Hotel Violet) 部落客推薦, 紫羅蘭飯店 (Hotel Violet) 好用嗎?, 紫羅蘭飯店 (Hotel Violet) 去哪買?

旅遊資訊


arrow
arrow
    創作者介紹
    創作者 sow952hf30r 的頭像
    sow952hf30r

    漂亮寶貝

    sow952hf30r 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()